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                      面接にはコツがあります。最も重要なのは気合です。 
                        「私を採用していただけないでしょうか?」と、求人側に対してへりくだってしまうのことが失敗のもと。あってもなくても自信を持って、「私を採用しないでどうするんですか?」くらいの意気込みで臨みましょう。  | 
                     
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                      面接ファッションに求められるのは、1にも2にも清潔感。シンプルにナチュラルに、あなたの 
                        持っている良さがストレートに伝わるファッションを心がけましょう。  | 
                     
                    
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                            男性は必ずスーツを着用しましょう。女性の場合、新卒のリクルートスーツは不要です。派手な色は避けたほうが無難ですが、清潔感があり手入れが行き届いたものであれば、問題ありません。ただし、柄物のストッキングなど華美なものは避けましょう。  | 
                           
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                            面接当日は髪型にも気を使いましょう。 
                              茶髪であっても、おとなしい印象であれば特に問題視されないでしょう。長い髪はまとめて、清潔感を出しましょう。  | 
                           
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                            女性の場合、社会人としてのマナーですからノーメイクは避けましょう。ナチュラルメイクが基本です。アクセサリーは、あなた自身よりまず、アクセサリー自体に目がいくような派手なものは避けましょう。さりげないアクセサリーであれば特に問題ありません。男性は清潔感を大切に、フケや顔のテカリなどが気になる場合は、必ず面接前に手洗いなどでチェックするようにしましょう。  | 
                           
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                            応募書類を折らずに入れられる大きさのバッグを用意しましょう。 
                              ただし、大きすぎるバッグにごちゃごちゃと不要なものが入っているのはNGです。  | 
                           
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                          面接会場に一歩足を踏み入れたときから、もう面接は始まっています。 
                            社会人として、礼節・マナーをわきまえた態度で臨みましょう。特に転職の場合は、求人側は 
                            あなたを即戦力として採用できるかどうかを見ています。 
                          言葉遣いや身だしなみ、社会人としての礼節やマナーなど、既に身についていることが大前提です。  | 
                         
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                            正しい日本語を使いましょう。流行の言葉や、口癖などには注意して。 
                              きちんと正しく敬語が使えるように、日頃から学んでおきましょう。  | 
                           
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                            ぼそぼそと小さな声で話したり、必要以上に張り切って大きな声を出したりするのはNGです。声が小さくなりがちな方は、顔をまっすぐ上げて、担当者の目をみて話すようにしましょう。喉がまっすぐになると、スムーズな発声ができるでしょう。  | 
                           
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                            深呼吸は、意外に効果があります。面接会場に入る直前に、一度深呼吸をしてみましょう。また、質問された時に、とっさに答えが思い浮かばなくても慌てないで。 
                              ひと呼吸して、酸素を体内にめぐらせてみてください。きっとあなたらしい回答が思い浮かぶことでしょう。  | 
                           
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                          聞かれるポイントは、@志望動機 Aいままでの職務経歴 B転職を考えたきっかけや、 
                            なぜ前職をやめたのか C希望の条件 Dいつから勤務できますか この5点が一般的です。履歴書の書き方でも触れましたが、一貫性をもった内容を事前に考えておきましょう。  | 
                         
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                          面接官は、短時間であなたの人となりを判断しなければなりません。 
                            応募書類で前情報があるとはいえ、簡単なことではありません。 
                            ですから、実は上記の質問について、あなたがどんな答えをするか、ということは実は重要ではありません。 
                            面接に備えて、万全の準備をしてきていることは明白ですから、回答の中身・内容ではなく、あなたがどのように回答するか、という部分を見ています。時に、思いもしなかったような形で、質問が投げかけられることがあります。そんなとき、機転のきいた回答ができるかどうか、相手の質問の意図を十分に理解して回答できるかどうか、また理解ができなかったのに不用意に答えることがないか等を、きまりきった会話のキャッチボールを通して見ているのです。  | 
                         
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